En concreto, a la espera de que se realice el cómputo final, en el segundo tramo del ERE de Telefónica España, que finalizó el pasado 31 de marzo, unos 1.900 empleados se adscribieron al proceso, lo que supera en un 26% las expectativas de la compañía, que fijaba las estimaciones en unos 1.500 empleados.
Fuentes de UGT han resaltado el "importante" número de adhesiones que se han producido en los días previos a que finalizara el plazo para este segundo tramo. Así, una vez completado éste, se abre el tercer y último periodo de adhesión al ERE, que se extenderá hasta marzo de 2013.
De esta forma, en los dos primeros tramos del ERE 2011-2013 se han sumado al mismo más de 4.200 empleados.
En concreto, en el primer tramo 2.359 trabajadores se acogieron al ERE, frente a las estimaciones de la compañía, que esperaba que unos 2.200 empleados se sumaran al proceso.
El director financiero de la compañía, Ángel Vila, indicó a los analistas el pasado mes de febrero con motivo de la presentación de las cuentas anuales que la ejecución del ERE reportará unos ahorros de unos 200 millones de euros en el ejercicio 2012.
Nuevos empleos
Por otra parte, las fuentes de UGT han señalado que la cifra de nueva contratación durante estos dos tramos del ERE ha sido de unos 300 empleos. La compañía se comprometió a crear unos 500 nuevos empleos hasta 2013, han recordado las fuentes.
Telefónica comunicó que este ERE para un máximo de 6.500 trabajadores en el periodo 2011-2013 supondrá a la compañía un coste de aproximadamente 2.700 millones de euros antes de impuestos, unos 415.000 euros por empleado.
En este sentido, la compañía se ha anotado un impacto negativo en 2011 de 1.870 millones de euros procedente de la provisión por gastos de reestructuración de plantilla ligada al ERE.
El Ministerio de Trabajo autorizó en julio de 2011 el ERE de Telefónica para 6.500 trabajadores en el periodo 2011-2013 con un coste por desempleo de 350 millones de euros, que abonará en su totalidad la multinacional española.
